Riforma pensioni e quota 98: in cosa consiste?

Dopo che il Premier Giuseppe Conte ha cancellato definitivamente l’ipotesi di una riconferma di Quota 100, ha iniziato a farsi strada una nuova proposta: Quota 98. Di che cosa si tratta?

Come evitare lo scalone post Quota 100

A seguito delle dichiarazioni di Giuseppe Conte a proposito di Quota 100 durante il Festival dell’Economia di Trento, la riforma pensioni è diventata una priorità sempre più urgente.


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Occorre, difatti, trovare al più presto una soluzione per garantire la flessibilità in uscita prima dei 67 anni previsti dalla Legge Fornero. Solo così, sarà possibile evitare lo scalone che si verrebbe a creare a partire dal 1° gennaio 2022.


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Per far fronte a questo problema, Governo e sindacati avevano inizialmente preso in considerazione due ipotesi: Quota 102 e Quota 41. Tuttavia, nelle ultime ore, si è iniziato a parlare di una nuova proposta, Quota 98.

Quota 98: cos’è e come funziona

Dopo aver scartato l’ipotesi di Quota 102 e Quota 41 a causa degli elevati costi per le casse dello Stato, si è fatta strada Quota 98 che permetterebbe l’uscita a 64 anni con 24 mesi di sconto per i lavori gravosi.


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Nello specifico, dal 2022, chi non vorrà aspettare i 67 anni per la pensione potrà uscire in anticipo dal mondo del lavoro a 64 anni con un minimo di 37 o 38 anni di contributi.

Tuttavia, dovrà accettare una penalizzazione del 2,8-3% sulla parte di pensione calcolata con il sistema contributivo per ogni anno di anticipo.

In più, grazie a Quota 98, chi svolge lavori gravosi avrà la possibilità di accedere alla pensione due anni prima, vale a dire a 62 anni con 36 di contributi.

Per loro la penalizzazione dell’assegno sarebbe decisamente ridotta o, addirittura, nulla. Ma chi sono i lavoratori gravosi?

Si tratta di:

  • operai dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici;
  • conduttori di gru e macchinari mobili per la perforazione;
  • conciatori;
  • conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante;
  • conduttori di mezzi pesanti e camion;
  • personale delle professioni sanitarie;
  • addetti all’assistenza personale di persone non autosufficienti;
  • insegnanti della scuola dell’infanzia e asili nidi;
  • facchini;
  • personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia;
  • operatori ecologici;
  • operai dell’agricoltura, zootecnia e pesca;
  • pescatori;
  • lavoratori del settore siderurgico di prima e seconda fusione e lavoratori del vetro;
  • marittimi.