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Congedo parentale 2026: ecco le nuove regole e quanto spetta
Il congedo parentale 2026 segna una svolta nella gestione dei permessi per i genitori che lavorano. Dal 1° gennaio, la normativa aggiornata introduce novità…
Il congedo parentale 2026 segna una svolta nella gestione dei permessi per i genitori che lavorano. Dal 1° gennaio, la normativa aggiornata introduce novità sulle modalità di fruizione, sulla ripartizione dei giorni e sull’indennità spettante. Se sei un genitore e vuoi capire come cambiano i tuoi diritti dopo la nascita o l’adozione di un figlio, qui trovi una panoramica dettagliata e aggiornata.
Quali sono le nuove regole del congedo parentale nel 2026?
Il nuovo assetto normativo stabilisce che entrambi i genitori, anche in caso di adozione o affidamento, possano usufruire del congedo parentale in modo più flessibile. La durata massima cumulativa resta di 10 mesi, ma si amplia la possibilità di suddividerli tra madre e padre, senza obblighi rigidi di alternanza. Resta la possibilità per il padre di ottenere un mese aggiuntivo se usufruisce di almeno tre mesi di congedo.
Le nuove regole congedo parentale 2026 puntano a favorire un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e familiare. Ora è possibile frazionare i giorni anche in modalità oraria, non solo giornaliera, agevolando così chi desidera mantenere un minimo di presenza sul posto di lavoro.
Quanto spetta a ciascun genitore per il congedo parentale?
Uno dei punti più rilevanti riguarda l’indennità di congedo. La legge aggiornata prevede che per i primi 3 mesi di permessi parentali, spettino al genitore il 60% della retribuzione media giornaliera, mentre per i successivi 3 mesi la percentuale scende al 30%. Oltre i 6 mesi, il congedo è senza retribuzione, salvo casi di particolari condizioni economiche del nucleo familiare.
Per i lavoratori autonomi, la percentuale di indennità viene confermata al 30% per i primi 3 mesi di assenza. L’importo massimo erogabile mensilmente viene aggiornato annualmente dall’INPS, in base all’inflazione. Nel 2026, si attende un lieve incremento rispetto all’anno precedente.
Come richiedere il congedo parentale nel 2026?
Le modalità richiesta congedo parentale 2026 sono state semplificate. La domanda va presentata online sul portale INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS. È possibile inoltrare la richiesta fino a 30 giorni prima dell’inizio del periodo di assenza previsto. In caso di urgenza, il termine si riduce a 5 giorni, ma occorre allegare idonea documentazione.
I tempi di attesa per l’approvazione della richiesta sono stati ridotti: la risposta arriva entro 15 giorni dalla presentazione. Se non ricevi comunicazioni entro questo termine, la domanda si intende accolta per silenzio-assenso.
- Domanda online tramite portale INPS
- Preavviso di almeno 30 giorni (salvo urgenze)
- Risposta entro 15 giorni
Quali sono i diritti dei genitori durante il congedo parentale?
Durante il congedo, il rapporto di lavoro è sospeso ma non si perde l’anzianità lavorativa. L’azienda non può procedere con il licenziamento per tutta la durata del permesso e fino ai 12 mesi successivi al rientro. Il genitore ha diritto a mantenere il proprio posto di lavoro e a rientrare nella stessa mansione ricoperta prima dell’assenza.
Inoltre, i periodi di permessi parentali sono coperti da contribuzione figurativa. Questo significa che, anche se percepisci un’indennità ridotta, non perdi mesi utili per la pensione. Le agevolazioni per genitori includono la possibilità di richiedere il part-time dopo il rientro, se il contratto nazionale lo prevede.
- Divieto di licenziamento durante e dopo il congedo
- Mantenimento del posto di lavoro
- Copertura contributiva figurativa
- Richiesta di part-time al rientro (se previsto)
Quali modifiche rispetto al passato?
Rispetto agli anni precedenti, le modifiche principali riguardano la maggiore flessibilità nella fruizione e una più equa ripartizione tra i due genitori. Prima, la suddivisione dei mesi era più rigida e l’indennità spettava solo per i primi 6 mesi; ora, anche i padri sono incentivati a richiedere periodi più lunghi grazie a permessi aggiuntivi e tutele rafforzate.
Viene rafforzata la tutela dei lavoratori con contratti atipici, che possono accedere all’indennità con requisiti più semplici rispetto al passato. Le nuove regole congedo parentale 2026 prevedono inoltre controlli più rapidi e automatizzati sulle domande, riducendo il rischio di errori e ritardi nei pagamenti.
L’aggiornamento normativo recepisce le direttive europee in materia di conciliazione vita-lavoro, ponendo l’Italia tra i paesi più attenti alle esigenze delle famiglie lavoratrici.
Riferimenti normativi principali
- Decreto legislativo n. 151/2001 e successive modifiche
- Legge di Bilancio 2026
- Direttiva UE 2019/1158 recepita in Italia
In sintesi, le novità introdotte nel congedo parentale 2026 rendono più semplice, sicura e conveniente la gestione dei permessi per i genitori. Se vuoi sapere quanto spetta congedo parentale, come inoltrare la domanda e quali sono i tuoi diritti effettivi, affidati alle nuove regole e verifica sempre i dettagli sul portale INPS.
Serena Caputo
Consulente del Lavoro, Esperta in Previdenza Sociale
Consulente del Lavoro iscritta all'Ordine Provinciale di Bologna dal 2011. Specializzata in diritto previdenziale, gestione delle pensioni e ammortizzatori sociali. Assiste lavoratori dipendenti, autonomi e pensionati nella comprensione dei propri diritti contributivi. Collabora con patronati e CAF per attività di formazione e divulgazione sulle novità normative.
