I Fringe benefits sono agevolazioni adottate dalle aziende private e approvate dal governo italiano come forma di aiuto e incentivo per diverse categorie professionali. Queste agevolazioni sono simili ai tradizionali bonus, ma si basano su un concetto diverso. Con la Manovra decisa nel 2023, sono stati stabiliti diversi limiti e forme di applicazione dei Fringe benefit anche per il 2024.
L'offerta del giorno
- Comprende 366 giorni con frasi e aforismi e proverbi
I Fringe benefits sono benefici secondari o vantaggi indiretti emessi dallo stato o dalle figure professionali stesse, come forme di bonus che non incidono sul reddito e sulla retribuzione regolare. Sono concepiti in modo tale da non essere considerati come reddito dal punto di vista fiscale. Negli ultimi anni, i governi hanno ampliato le categorie e le situazioni in cui i Fringe benefits possono essere applicati, consentendo a diverse figure professionali di emetterli gratuitamente, con un contributo limitato dallo stato. Ad esempio, possono essere applicati per rimborsi per carburanti, bollette dell’energia elettrica, gas e anche per le utenze acqua. La soglia massima per i Fringe benefits è stata alzata a 1000 euro all’anno, anche se è stata ridotta a 3000 euro per chi ha figli a carico e a 2000 euro per chi ha figli a carico. Questo significa che ogni azienda o datore di lavoro può richiedere al governo una quantità di Fringe benefits da devolvere al lavoratore, senza costi per sé.
L'offerta del giorno
- Calendario 2024 formato 10 x 14 cm * Leggìo in legno di pioppo * 365 aforismi, i fatti del giorno e curiosità * Ogni mese un disegno diverso * Si sfoglia come un libro stampato tutto a colori
L’Agenzia delle Entrate sarà responsabile di stabilire le modalità precise per ottenere e usufruire di questi benefici “in natura”. I lavoratori potranno richiederli direttamente al datore di lavoro e potranno coprire parte delle spese come le spese di registrazione, di bollo, la Tari e le spese condominiali.
L'offerta del giorno
- Calendario 2024 formato 10 x 14 cm * Leggìo in legno di pioppo * 365 aforismi, i fatti del giorno e curiosità * Ogni mese un disegno diverso * Si sfoglia come un libro stampato tutto a colori
Queste agevolazioni sono particolarmente importanti in contesti di crisi, come quelli attuali. Il settore privato, che rappresenta la maggior parte dei settori in Italia, è considerato squilibrato e problematico. I Fringe benefits sono stati introdotti per aiutare le diverse categorie professionali a fronteggiare le difficoltà economiche e a incentivare il lavoro.
I Fringe benefits sono un modo per offrire benefici aggiuntivi ai lavoratori, senza gravare sul loro reddito. In questo modo, le aziende e i datori di lavoro possono dimostrare una maggiore attenzione verso i propri dipendenti e creare un ambiente di lavoro più gratificante. Questi benefici possono essere utilizzati per coprire diverse spese, come le utenze, i carburanti e le bollette, contribuendo così a ridurre le spese personali dei lavoratori.
L'offerta del giorno
- 🎁 UN’IDEA PERFETTA DA UTILIZZARE IN OGNI MOMENTO DELLA GIORNATA. È un portafortuna con il gufo, di buon auspicio per regalo laurea donna, utile alla persona che lo riceve e che sicuramente sarà in grado di strapparle un sorriso.
Con le nuove regole stabilite per il 2024, i Fringe benefits continueranno ad essere una forma di aiuto per i lavoratori italiani. Saranno disponibili per diverse categorie professionali e potranno essere richiesti direttamente ai datori di lavoro. È importante sottolineare che i Fringe benefits non sono un sostituto del reddito regolare, ma rappresentano un vantaggio aggiuntivo per i dipendenti.
In conclusione, i Fringe benefits sono agevolazioni adottate dalle aziende private e approvate dal governo italiano. Queste agevolazioni offrono benefici aggiuntivi ai lavoratori senza incidere sul loro reddito. Nel 2024, i Fringe benefits saranno disponibili per diverse categorie professionali e potranno essere richiesti direttamente ai datori di lavoro. Queste agevolazioni aiutano i lavoratori a fronteggiare le difficoltà economiche e creano un ambiente di lavoro più gratificante. È importante sottolineare che i Fringe benefits non sostituiscono il reddito regolare, ma rappresentano un vantaggio aggiuntivo per i dipendenti.
Continua a leggere su MediaTurkey: limiti, regole, chi può ottenerli